Reglamento interior de trabajo. Evolución y esencia.

Octavio Fabián Lóyzaga de la Cueva

Resumen


Este artículo tiene por objeto hacer un estu­dio crítico e interdisciplinario de esta figura jurídica que resulta  undamental para llevar a cabo de mejor modo los trabajos dentro de la empresa o establecimiento, de manera tal que de su negociación y aprobación resulten ventajas tanto para los patrones como para los trabajadores.

En él se indagan sus antecedentes: los re­glamentos de taller, y de fábrica que surgen desde la manufactura, en donde se utiliza la represión, la libreta de castigos; el maqui­nismo en el que manan los ordenamientos fabriles que todavía son elaborados e im­puestos en forma unilateral por el patrón dentro de un contexto en el que priva el capitalismo concurrencial, hasta el moderno reglamento interior de trabajo en el que in­tervienen y empiezan a negociarlos los traba­jadores. En el artículo se analizan asimismo los elementos centrales del control disci­plinario: el ideológico y el represivo. Final­mente, se examina su normatividad actual, incluyendo los factores que traen aparejados la reforma laboral.


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Referencias


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Hemerografía

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México Laboral. www.boletin-infomail.com


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